勞動法律

※提供線上免費法律諮詢，解答生活中法律疑難雜症，立即按讚加入「厝邊好律師」※ ※點黃底字串就可以連結到粉專囉※ 當前公司實務中，經常發生員工的勞保投保不實的情況，特別是「以多報少（高薪低報）」的狀況。 雇主或老闆之所以會將勞工的勞保「以多報少」，不外乎是為了節省公司成本。 然而老闆要注意的事情是，對於勞工的勞保投保不實，除了會損害勞工的權益外，其實也有可能使自己觸犯刑法上的偽造文書罪喔～ ※勞工保 …

※提供線上免費法律諮詢，解答生活中法律疑難雜症，立即按讚加入「厝邊好律師」※ ※點黃底字串就可以連結到粉專囉※ 年後，有許多勞工在領完年終獎金後，便會跳槽轉職，這時候的老闆如果因為員工的跳槽關係而使公司營運產生狀況或損害公司利益時，公司可以對於員工要求損害賠償嗎？又該如何預防公司因為員工跳槽而受損害呢？ 關於雇主或老闆這項關注的問題，其實是存在可行性的。也就是，如果員工跳槽，公司或雇主是可以對跳槽 …

※提供線上免費的法律諮詢，解答生活中的法律疑難雜症，立即按讚加入「厝邊好律師」※ ※點黃底字串就可以連結到粉專囉※ 公司為求人事，組織上的穩定，常會與員工在簽訂勞動契約時，約定所謂的「最低服務年限契約」， 員工簽下這類的勞動契約後，便必須在工作崗位上待好待滿，等到年滿以後才能離職。 但同樣的，萬一發生變故，這時候員工想在最低服務年限屆滿以前想離職（也就是提前離職、提前跳槽），雇主可以請求損害賠償或 …

※提供線上免費法律諮詢，解答生活中法律疑難雜症，立即按讚加入「厝邊好律師」※ ※點黃底字串就可以連結到粉專囉※ 在工作職場上，勞工常常面臨著業績、績效等等的壓力。因為公司或雇主，會時常透過「為員工打考績」的管理措施，達到管理、甚至是處罰及汰除員工的目的。 在績效考核之下，員工常常也會面臨各種勞動權益被侵害困境。 但好律師要提醒公司，公司如果想透過亂打考績等措施欺負勞工，在法律上可能會違法喔。 ※績 …

※提供線上免費法律諮詢，點我按讚加入「厝邊好律師」※ 辛苦的上班族或勞工，最常希望有的小確幸是放假。希望藉由放假紓解身心的疲憊。 在職場上，存在各種假期例如，事假、公假、病假、生理假，以及特別休假。 對於特別休假，其意義是什麼呢？就讓厝邊好律師來解釋。 ※特別休假是什麼？ 特別休假之制度，主要是為了使勞工恢復因工作所產生的身心疲勞，以及保障勞工的社會與文化生活。透過讓勞工休特休，以降低及回復勞工因 …

※提供線上免費法律諮詢，解答生活中法律疑難雜症，立即按讚加入「厝邊好律師」※ ※點黃底字串就可以連結到粉專囉※ 君子愛財，老闆或雇主難免都想拼經濟，努力拼發大財，但在這過程中，老闆或雇主難免會忽略政府法令（勞動基準法、職業安全衛生法、就業服務法等法律規範）的要求，此時如果再被政府主管機關（視個地方政府的編制不同，有時候是勞工局或是勞動檢查處）實施「勞動檢查（俗稱「勞檢」）」，就容易被處罰而承受損失 …

※提供線上免費的法律諮詢，解答生活中的法律疑難雜症，立即按讚加入「厝邊好律師」※ ※點黃底字串就可以連結到粉專囉※ 員工離職、跳槽，看似是迎接新的未來，然而其實工作離職，其實會衍生出不少法律問題、甚至是被告的風險。例如競業禁止、或是提前離職產生的違約金、或是等等的問題，此部分可見相關介紹： 【勞動法律】員工跳槽，用競業禁止契約去告，可以嗎？ 【勞動法律】員工提前離職要賠償？關於最低服務年限契約的限 …

※提供線上免費的法律諮詢，解答生活中的法律疑難雜症，立即按讚加入「厝邊好律師」※ ※點黃底字串就可以連結到粉專囉※ 每到年關將近的時候，勞工朋友最關心的問題，想當然會是「今年公司會不會發年終獎金？」、「年終獎金發多少？」等等的問題… 萬一沒拿到？除了內心不高興、不甘願之外、暗自叫罵慣老闆之外 這時候讓人不禁想問，還有辦法跟公司或老闆討到「年終獎金」嗎！？ ※法律上的年終獎金請求權？ 年終獎金的 …

※提供線上免費法律諮詢，解答生活中法律疑難雜症，立即按讚加入「厝邊好律師」※ ※點黃底字串就可以連結到粉專囉※ 勞工保險制度施行數十年，雖然在一定程度上提昇了勞工的權益與福祉，但對雇主來說，為勞工投保勞工保險，也難免將增加公司營運的成本。 此時想方設法為公司降低營運成本，也是雇主或公司負責人常會想做的。 這個情境下，常常會產生的議題是：公司是否能請（或要求）勞工改去職業公會（或是工會）投保勞保，藉 …