※線上免費法律諮詢，點我按讚加入「厝邊好律師」※ 插畫 / Miss.wasito 職場生活中，常會發生員工間相互幫忙打卡的情況， 此種同事間互相幫助的行為，看似微不足道，但其實蘊藏著法律風險。 ※亂代打卡、可能涉犯詐欺： 上下班打卡紀錄，主要是作為雇主老闆計算員工出勤情況（包括工作時數、薪資、準時上班、全勤等）依據，因此正確的打卡紀錄對於雇主老闆其實至關重要。 請他人代打卡的行為，如果創造出「實 …
分類:
勞動法律
※線上免費法律諮詢，點我按讚加入厝邊好律師※ 天有不測風雲，工作、就業路上也難免碰上不順遂，假如不小心「被失業（及非自願離職）」，許多勞工應該會關心下列疑問： 1.可以申請失業補助嗎？ 2.如何申請失業補助或失業給付？ 3.申請失業給付條件為何？ 4.申請失業補助的金額多少？ 5.申請失業給付的補助時間多長？ 關於上述相關申請失業給付的問題，好律師整理如下： ※失業給付申請條件及資格： ■申請失業 …
※線上免費法律諮詢，點我按讚加入厝邊好律師※ 經濟不景氣或是突發事故，總會衝擊不少勞工，嚴重的時候，甚至導致勞工放無薪假、或是被資遣。面對非自願離職的情況，民眾經常會關心申請失業補助或失業給付的問題。 （申請失業補助，可參考：【勞動法律】如何申請失業給付？條件、資格是什麼？） 政府雖然有提供非自願離職民眾申請失業給付的機會，但其實申請失業補助並非總是順順利利，事實上，存在不少申請失業補助被駁回的情 …
※線上免費法律諮詢，點我按讚加入厝邊好律師※ 常常有許多老闆，會認為將工讀生解雇時，可以不用給予資遣費，但這是錯誤的喔~ ※工讀生一樣是勞工，也仍然適用勞動基準法： 工讀生因為屬於公司組織內部的最基成的組成，聽命上司或主管，因此自然經常存在「從屬性」的情況，而在法律上被認定為屬於勞工。從屬性部分，包括「人格從屬性」、「經濟從屬性」、「組織從屬性」。 （詳細介紹：【勞動法】是不是勞工？勞動契約中的僱 …
※提供線上免費的法律諮詢，解答生活中的法律疑難雜症，立即按讚加入「厝邊好律師」※ ※點黃底字串就可以連結到粉專囉※ 求職時，職場新鮮人對於工作試用期間的約定，想必並不陌生。 不過經常發生的勞資糾紛在於，如果試用期滿後（或是試用期間）被解雇，這樣是合法的嗎？ Q：試用期滿後可以解雇嗎？ 新進職場，面對新工作的挑戰，不上手總也是難免，犯錯也是可能。但在試用期間，老闆或老闆如果認為新進員工不適任工作，可 …
※提供線上免費法律諮詢，解答生活中法律疑難雜症，立即按讚加入「厝邊好律師」※ ※點黃底字串就可以連結到粉專囉※ 求職的時候，常常會碰上與雇主公司間會有約定所謂的「試用期間」的情形？ 關於這類勞動條件的設定所衍生的常見勞資爭議，好律師整理如下： Q1：工作試用期滿被直接解雇，合法嗎？ 這個問題經常會發生在設定有「試用期」間的勞動契約關係中，基本上對於這個問題，勞工法庭目前似乎是存在兩種看法。 其一是 …
※線上免費法律諮詢，點我按讚加入「厝邊好律師」※ 職場中，經常發生公司或雇主以「遲到為由」去扣取員工的薪水。 對於「遲到扣薪」的情況，雇主或員工間的權利義務，法律上是如何認定的呢？ 厝邊好律師整理如下： ※員工遲到，為什麼雇主可以扣薪？ 在勞動法律關係中，雇主或事業單位，對於其所屬的員工，在員工違反工作規則時，可享有懲戒權力。藉由懲戒權力，雇主可以對違反工作規則的員工施以例如警告、申誡、扣薪、調職 …
※線上免費法律諮詢，點我按讚加入厝邊好律師※ 插畫 / Miss.wasito 近十年大環境景氣變動劇烈，近期又因疫情衝擊各行各業，景氣不好，為了繼續營運下去，許多公司會進行人力精簡、資遣裁員。但要注意，在資遣解僱時如未注意相關法規範對於資遣解僱的限制，公司則很容易造成「違法資遣解僱」的情況。 何種情況下的資遣是屬於違法資遣呢？好律師以下整理： ※公司資遣員工的條文依據：勞基法第11條 依照現行勞 …
※線上免費法律諮詢，點我按讚加入「厝邊好律師」※ 現實工作環境中，經常發生老闆雇主把員工勞保的級距高薪低報的狀況，對於許多員工來說，這樣的行為是違法的。 只是到底是違反那些法律，相信一般人就不是很瞭解的。以下跟著好律師的介紹，來掌握勞保高薪低報的法律責任～ ※勞保高薪低報的法律責任1. 刑事偽造文書罪、詐欺罪 公司、雇主為員工投保勞工保險的過程，其實通常也是編制文書的過程。如果編制勞工保險的資料與 …
※線上免費法律諮詢，點我按讚加入「厝邊好律師」※ 實務上，經常會出現老闆與員工約定好不要投保勞保，或是老闆要求員工簽切結書，同意雇主或老闆可以不用為勞工投保勞工保險。 許多公司負責人與老闆也經常會認為：只要員工答應並且簽好書面協議確保，公司就可以不用幫員工保勞工保險。 然而這其實是不正確的，如果沒有正確的認知，可能會為自己的公司造成不良後果。 ※勞工保險性質為強制保險，未投保則會被處罰 關於保險的 …