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競業條款

  • ※提供線上免費法律諮詢,解答生活中法律疑難雜症,立即按讚加入「厝邊好律師」※ ※點黃底字串就可以連結到粉專囉※ 年後,有許多勞工在領完年終獎金後,便會跳槽轉職,這時候的老闆如果因為員工的跳槽關係而使公司營運產生狀況或損害公司利益時,公司可以對於員工要求損害賠償嗎?又該如何預防公司因為員工跳槽而受損害呢? 關於雇主或老闆這項關注的問題,其實是存在可行性的。也就是,如果員工跳槽,公司或雇主是可以對跳槽 …

  • ※提供線上免費法律諮詢,解答生活中法律疑難雜症,立即按讚加入「厝邊好律師」※ ※點黃底字串就可以連結到粉專囉※ 經濟不景氣,無論政府怎麼努力調動勞基法規定的基本工資,但似乎總是跟不上飛漲的物價,客觀上要期待老闆加薪也是不太可能,為了養家餬口,可能有些人必須要另外兼職。 若兼職過程中,公司或老闆認為勞工兼職已違反競業禁止條款,可以對兼職勞工提起刑事背信罪告訴嗎?勞工違反競業禁止去兼職,被告背信,會成 …

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