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工作綁約

  • ※提供線上免費的法律諮詢,解答生活中的法律疑難雜症,立即按讚加入「厝邊好律師」※ ※點黃底字串就可以連結到粉專囉※ 公司為求人事,組織上的穩定,常會與員工在簽訂勞動契約時,約定所謂的「最低服務年限契約」, 員工簽下這類的勞動契約後,便必須在工作崗位上待好待滿,等到年滿以後才能離職。 但同樣的,萬一發生變故,這時候員工想在最低服務年限屆滿以前想離職(也就是提前離職、提前跳槽),雇主可以請求損害賠償或 …

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