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勞動從屬性

  • ※線上免費法律諮詢,點我按讚加入「厝邊好律師」※ 職場中,經常發生公司或雇主以「遲到為由」去扣取員工的薪水。 對於「遲到扣薪」的情況,雇主或員工間的權利義務,法律上是如何認定的呢? 厝邊好律師整理如下: ※員工遲到,為什麼雇主可以扣薪? 在勞動法律關係中,雇主或事業單位,對於其所屬的員工,在員工違反工作規則時,可享有懲戒權力。藉由懲戒權力,雇主可以對違反工作規則的員工施以例如警告、申誡、扣薪、調職 …

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